Bonjour. Mon employeur m’a placé en chômage partiel depuis 3 semaines prétextant qu’il n’a plus de travail à me donner mais tous mes autres collègues en ont et eux sont restés au bureau. 2 semaines après il m’appelle et m’annonce qu’il doit licencié qqn et me propose une rupture conventionnelle. 1 semaine après il m’envoie un courrier pour me convoquer à un entretien pour rupture conventionnelle prétextant qu’on est d’accord pour le faire lui et moi. C’est abusif. Que dois je faire ?