Bonjour,

Nous n’effectuons pas de calcul, si vous souhaitez faire vérifier votre bulletin vous pouvez vous adresser au service comptabilité de votre entreprise ou à un expert comptable indépendant.

Il est possible de rompre un CDD seulement en cas d’accord entre l’employeur et le salarié ou si le salarié justifie d’une embauche en CDI ou bien dans le cadre d’un licenciement pour faute grave ou lourde.

Bien cordialement,