Bonjour j’ai fais une rupture de période d’essai , signé par l’entreprise le 25 mai avec un délai de 48h de prévenance exécuté.  Hors l’entreprise m’a dit que je devais travailler jusqu’au 4 juin, après vérification auprès de l’inspection du travail j’ai arrêté de travailler le 1 juin car j’avais respecté mon délais de prévenance. Aujourd’hui l’entreprise me parle de fin de contrat au 4 juin, alors que c’est une rupture de période d’essai se terminant le 27 mai . La société ne respectant pas les dates je perds tous mes droits pour le chômage, que dois je faire ?