Bonjour.

En tant que femme de ménage au sein d’une entreprise d’aide à domicile, mon patron me force à signer un avenant comme quoi suite à ma demande et pour mes convenances personnelles, j’ai souhaité une diminution de mes heures de travail.

Hors cette diminution est dûe à l’hospitalisation, le départ en vacances de mes clients ainsi qu’à la fin de la saison de location et nullement à ma demande donc.

Avenant bien sûr sans aucune date à laquelle il aurait été écrit et qui est arrivé chez moi deux mois après le début de ma diminution de mon temps de travail.

Donc, mon patron doit il me fournir du travail pour compenser et le cas échéant me rémunérer aux mêmes heures qu’avant ?

Quels sont mes droits s’il menace de me renvoyer si je refuse de signer ?

Les raisons économiques qu’il pourrait évoquer seraient elles justifiées ? Car sa société va très bien de ce côté là.

J’aimerais savoir comment lui tenir tête, s’il vous plaît.

C’est un CDI.

Je vous remercie.