Bonjour,
Je suis employée dans la même société depuis 18 ans. Je travaille à temps pleins.
L’activité étant très réduite, je suis en activité partielle depuis le mois de Juillet 2021 jusqu’à la fin du mois de Septembre 2021.
L’entreprise dans laquelle je travaille va fermer à la fin de l’année et je devrai être licenciée le 31/12/2021.
Je dois reprendre mon poste au mois d’Octobre (car il n’y a plus d’activités partielles).
Mon employeur me propose de passer à un mi-temps pour les mois de Septembre – Octobre et Décembre.
Si j’accepte sa proposition de passer à mi-temps 3 mois avant mon licenciement, et est ce que cela aura un impact sur mes futures indemnités chômages ?
Mon employeur peut-il m’imposer de réduire mon temps de travail ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
bonjour
Pôle emploi prend en compte les 12 mois de salaires et primes qui précèdent votre dernier jour travaillé et payé pour calculer le montant de l’allocation que vous toucherez par jour.
cordialement
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.
Peut-être pourriez-vous me renseigner, j’ai une autre question : est ce que Pôle Emploi prend en compte les revenus de l’activité partielle ou se base-t-il sur le salaire de base ?
Merci beaucoup,
Bien cordialement
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.
Peut-être pourriez-vous me renseigner, j’ai une autre question : est ce que Pôle Emploi prend en compte les revenus de l’activité partielle ou se base-t-il sur le salaire de base ?
Merci beaucoup,
Bien cordialement
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.
Peut-être pourriez-vous me renseigner, j’ai une autre question : est ce que Pôle Emploi prend en compte les revenus de l’activité partielle ou se base-t-il sur le salaire de base ?
Merci beaucoup,
Bien cordialement
Bonjour,
Les diminutions de salaires consécutives à l’activité partielle ne sont pas prises en compte.
Pour de plus amples informations : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/les-periodes-de-chomage-partiel-ont
bon courage à vous
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