Bonjour

Ma question est simple.

Est-il légal de ne pas avoir de pause (en dehors de sa pause repas) lorsque l’on est a 35h?

Je suis logisticienne dans une succursale d’un grand groupe, sous les conventions collectives vente d’articles de sport et de loisirs.

Au début, malgré mon contrat a 35h, je faisais 37h30 de temps de présence par semaine, avec 15min de pause obligatoire par jour (non inclus dans mon salaire) donc, payer 35h.

Finalement, la hiérarchie à statué qu’un logisticien était a 35h de présence, payé 35h.

Et, depuis lors, je n’ai plus de pause, mon directeur de magasin en ayant déduit que je n’avais plus droit à mes pauses.

Merci d’avance pour vos lumières