Bonjour,
Avec mon compagnon nous avons le projet d’emménager ensemble dans sa maison. Il a 2 enfants 1 week end sur deux et la moitié des vacances et moi 3 enfants en garde alternée. Il a un crédit immobilier et souhaite conserver le titre de propriété en son nom. Ainsi il restera l’unique propriétaire de la maison. Nous sommes d’accord sur le fait que nous devons partager à nous deux les charges
J’épargnerai de mon côté la somme de son crédit afin de pouvoir acheter un bien immobilier à moi en cas de séparation ou autres malheureux évènements.
Du fait qu’il paye le “gîte”, il pense que je devrais payer plus sur les charges :,pour compenser et lui permettre d’avoir un peu plus d’aisance et ainsi d’anticiper plus sereinement les travaux futurs (changement de toit, chaudière, vétusté de la maison). la taxe foncière resterait à sa charge.
Je pense moi qu’il faut bien évidemment que nous partagions les charges: (eau, gaz, électricité, redevance télé, abonnement internet, entretien chaudière, assurance maison, alimentation), moi en 4 parts lui en 2 mais en lui en versant plus ou en lui donnant une participation autre, j’ai le sentiment moi de contribuer au financement de son bien alors que je n’en suis pas propriétaire et ne le serait jamais. Il me dit avoir le sentiment de m’héberger gratuitement.
Nous avons besoin d’une aide extérieure pour savoir ce qu’il faut faire. J’ajoute que nous avons tous les deux des salaires moyens (- de 1700 euros net / mois), qui nous obligent à tout calculer au plus juste pour nous en sortir financièrement.
Nous cherchons à savoir ce qu’il faut faire et avoir des explications neutres afin de nous convaincre l’un ou l’autre. Dans le cas où je devrai lui verser une participation financière supplémentaire à combien devrait elle s’élever?
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à notre demande.
Cordialement.
Bonjour, votre compagnon étant propriétaire, et vous logeant, il peut réclamer le versement d’une indemnité d’occupation. Cette indemnité s’élève à la moitié de la valeur locative du bien. Cordialement,
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.