Bonjour,

Actuellement en contrat 15h/semaine dans une micro crèche depuis plus de 2 ans (mi-temps en crèche municipale à côté), je passe à temps plein sur la micro-crèche au 1er Mars 2022.

Mi avril nous sommes en congés (1 semaine de fermeture annuelle), ma directrice me dis qu’etant donné que j’ai cotisé mes congés payés en étant qu’à temps partiel, ils ne me seront donc payés que de moitié.

Est ce normal ou dois je être rémunéré à temps plein vu que je serai à temps plein d’ici là ?

Cordialement