Bonjour, souhaite-t-il fermer l’entreprise pendant 8 semaines par an ? L’employeur peut décider que les congés payés annuels seront pris pendant la période de fermeture de l’entreprise de sorte que tout le personnel partira en congés à la même date et pour la même durée. Dès lors, les salariés récemment embauchés qui n’auraient pas acquis un droit à congés suffisant ne seront pas rémunérés durant une partie de la période de fermeture. Ils peuvent néanmoins bénéficier d’une indemnité de chômage partiel. Cordialement,