je me permets de venir vers vous aujourd’hui car mon employeur ne respect pas ces employés.
Des menaces tous les jours: il va y avoir du grand ménage en magasin toute façon nous avons trouvé des super vendeuses….
mis de pression tout le temps: même quand t’es toute seule en magasin et que tu as énormément de clients il est toujours là à te demander des choses à faire là tout de suite et si tu laisse patienter un client une petite minute il nous tombe dessus….
se faire rabaisser même quand il y a des clients en boutique: elle ne sais vraiment rien foutre celle-là à part être vendeuses, elle a une écriture de coche, faut qu’elle aille voir un psychologue et orthophoniste car celle sera le mien pour elle et ces enfants…
non respect de la confidentialité: si on lui dit un truc personnel comme là je suis actuellement enceinte je lui est dit pour éviter de prévenir au dernier moment j’ai été gentille de le dire j’aurais très bien pu attendre mais non le week-end qui suivais tout le monde le savait et même il parle de ma vie personne au autre employés…
Aujourd’hui nous sommes 2 à ne plus en pouvoir. Une autre qui est actuellement en arrêt et hésite à revenir par peur. Et il y en a eu plein d’autre qui sont parti pour les meme raison et autres.
Aujourd’hui quand je vais au travail c’est il va m’arriver quoi ? Je vais prendre quoi ? c’est des pleurs de peur tout les jours avant le services, pendant le service et après le service.
Sans compter qu’il le paye pas les heures supplémentaires chaque jours nous finissons à 13h30 pour le filles qui travaille le matin nous partons jamais avant 14h mais pour lui c’est normal donc il paie pas.
bonjour,
Il convient de rédiger un courrier rappelant les sanctions civile et pénales auxquels votre employeur s’expose pour l’harcèlement moral. Vous pouvez aussi faire une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux tors de l’employeur et de saisir le Conseils des Prud’hommes pour qu’il résilie le contrat de travail aux torts de l’employeur.
cordialement
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