Non respect convention collective restauration rapide

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Bonjour,

je travaille actuellement dans la restauration rapide.
nos plannings nous sont envoyée par mail généralement.
selon la convention collective de la restauration rapide le délai pour faire parvenir le planning et de 10 jours calendaire.
et si modification de planning au plus tard 3 jour avant avec accord au préalable de l’employée.
le 2 juin 2021 j’ai reçu mon planning, et le 6 juin une modification de mon planning sans que mon employée m’ai demander mon accord et qu’il le lui soit accorder. J’ai fais part de cet faute à mon responsable en lui énumérant certain point de la convention collective de la restauration rapide, il me dis :

Le chômage partiel étant un levier permettant aux entreprises d’être réactives face à une baisse ou hausse de l’activité, les modifications de planning peuvent être effectuées plus tardivement et le délai de prévenance a été respecté dans ce cas présent.
Toute absence sera considérée comme injustifiée.
Je t’invite à mieux te renseigner la prochaine fois.

je lui redis donc que chômage partiel ou technique il me devais d’être informer et de demander mon accord pour tout changement il me répond négativement que si je n’avais pas envie de venir travailler je ne viens pas et que ce sera des absences injustifiées.
je me retrouve dans l’embarras car j’avais planifier mon planning personnel et professionnel en fonction du premier emploi du temps et maintenant je ne sais pas quoi faire

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Bonjour, vous êtes en effet tenue de venir travailler. Néanmoisn, vous pouvez demander une indemnisation pour ces changements de dernière minute. Cordialement,

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Bonjour, vous êtes en effet tenue de venir travailler. Néanmoisn, vous pouvez demander une indemnisation pour ces changements de dernière minute. Cordialement,

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