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Bonjour,

je suis infirmière depuis un an, titulaire. J’ai fait ma formation infirmière payée dans le cadre d’un contrat de formation professionnelle. Je dois donc cinq ans à la fonction publique hospitalière. J’ai trouvé un poste dans un Chu dans le cadre d’une mutation à 900 km de chez moi.  J’ai le courrier de leur part me disant qu’il me prenne au 14 septembre 2020 sous réserve que mon employeur actuel chr accepte, ce qui est le cas avec une réserve que le Chu paie l’engagement de servir qu’il reste.  Aujourd’hui,  le chu donc L’établissement où je vais mutée est réticent car il reste à prendre en charges l’engagement de servir et il me dit au téléphone qu’il n’était pas au courant. Ils le savent puisque c’est écrit dans ma lettre pour postuler et à l’oral. Ma question est de savoir si ce Chu peut refuser ma mutation en sachant que j’ai déjà leur accord par mail (lettre ressources humaines signée et validée). Aidez moi svp! Pas: je ne mute pas pour rejoindre un concubin ou autre. Je change de vie suite à un divorce très douloureux. Quand Nice m’a donné leur accord j’ai vendu aussitôt mon appartement. Maintenant si dans l’éventualité d’un refus je me retrouve à la rue avec mes enfants

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Bonjour,

si dans la lettre de la RH signée, il y a tous les détails de votre nouveau poste, horaire, fonctions, que vous aviez signé vous-même ou après les avoir prévenu de votre acceptation, ils ne peuvent plus se rétracter, le contrat est formé.  S’il souhaite rompre l’offre acceptée par eux et vous-même, ils doivent le faire par un licenciement et toutes les indemnités qui s’en suivent, notamment qu’en fonction publique le licenciement n’est pas une décision prise à la légère.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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