Bonjour à tous,

Je travaille au sein d’une agence de baby-sitting depuis juin 2020, je suis en ‘CDI intermittent’.

Je comptais arrêter mon contrat à la fin de l’année scolaire (je m’en vais à l’étranger en septembre) afin de toucher le chômage durant les vacances d’été car très peu de gardes à cette période.

Après un appel avec mon agence, on me dit qu’ils n’acceptent que les démissions et aucune rupture conventionnelle n’est possible.

J’aurai voulu savoir si c’était légal? Car si je démissionne je ne toucherai malheureusement pas le chômage.

Merci de votre aide!