en 2020 dans le cadre de mon entretien annuel j’ai émis le souhait de changer de poste

Ma Direction RH m’a présenté un poste que j’ai refusé cette année;

fonction actuelle : encadrement d’un service de production

fonction future proposée : adjoint du responsable du  service d’innovation et de recherche de l’entreprise (big data- maintenance prédictive)

j’ai refusé le poste

Je viens de recevoir un email me précisant que je devais prendre ce poste et à défaut si refus il me repositionnerait sur un poste équivalent (motif  afin de pouvoir réaliser les mutations successives suite a mon départ dans le poste que j’occupe actuellement)

question : suite en droit de refuser ?

Précisions ; je n’ai aucune notion dans la programmation ou dans l’innovation informatique

mon contrat de travail est très générique et j’ai une fiche de poste qui est signé uniquement de mon employeur)

il n’est pas demandé au salarié de signer la fiche de poste

merci de votre réponse