Bonjour mon employeur utilise une modulation. Pour se justifier il m’a donné un accord daté du 31 mai 1999.je lui ai demandé l accord de l’année en cours, à cela il m’a dit que le sien était toujours valable et que l inspection du travail lui a confirmé par téléphone qu’il est en son droit.

L’est il vraiment ? Comprenez que je ne suis pas convaincu, que puis-je faire pour faire valoir mes droits sans engager une procédure juridique ?

Merci de votre attention, cordialement Mr Used