Bonjour, est-ce qu’une mise à pied conservatoire doit obligatoirement être rémunérée de façon rétrospective ? ou il y a des conventions propre à l’entreprise ( chronodrive ).
Par la suite j’ai eu une mise à pied disciplinaire de deux jours, j’ai donc réintégré l’entreprise.
Cordialement.
Bonjour,
Pendant la mise à pied conservatoire votre contrat est suspendu temporairement, vous n’avez pas à travailler ni à être rémunéré. Ce n’est seulement que si la procédure n’aboutit pas à un licenciement pour faute que vous percevez de manière rétroactive votre salaire.
La mise à pied doit donc être rémunérée de manière rétroactive obligatoirement.
Bonne journée.
Bonjour,
Très bien merci, pourtant on m’a dit que non, je vais essayer de contacter la personne qui s’occupe de ça.
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