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Mise à pied avant licenciement

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Bonjour,

Je vous contact concernant mon conjoint.

Il travail depuis 2 ans pour un employeur.

Il y a quelque temps (1an) il a fait rentrer son ami au travail qui viens de se faire licencier pour faute grave (altercation avec un aute collègue).

Il est livreur pour un laboratoire, parfois il lui arrivé de rentrer à 12h avec la voiture du travail pour manger. Il a reçu ce matin un courrier lui Indiquants des irrégularités et donc une mise à pied. Il aura un rdv, mais cela sans me licenciement. Alors certes, il n’avait peut-être pas le droit de partir avec la voiture du travail. Mais il a toujours eu des états de service irréprochable. En cas de licenciement peut-il qualifier cela de licenciement abusif ? Peut-il effectuer une demande auprès des prud’hommes ? Aura-t-il le droit à une aide juridictionnelle pour pallier aux frais d’avocat ?

 

D’avance Merci pour votre aimable collaboration,

Bonne Journée,

Bien Cordialement,

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