Bonjour je suis en contrat pro CDD de 12 mois il fini le 18 octobre 2022. Je n’en peut plus, je voudrais arrêter ce travail mais je ne sait pas comment procéder. J’ai lu qu’on pouvais mettre fin à ce contrat d’un comme un accord avec l’employeur est-ce vrai? Peut-il refuser? Est ce que si je trouve autre chose en CDD pour commencer (c’est rare les CDI direct lol) j’ai besoin d’un préavis ou de faire des choses avant ? Car j’aimerais trouver quelque chose avant de partir ! ! Si c’est une rupture conventionnelle ai-je droit au chômage? Car si je ne retrouve rien ou que ça ne fonctionne pas pour un autre poste, je ne peut pas me retrouver sans revenus j’ai une famille !! Merci d’avance pour vos réponses et votre aide !!
Bonjour,
en principe il n’est pas possible de rompre un cdd. Cependant des cas particuliers permettent cette rupture.
Les fautes de l’employeur sont des motifs de rupture du cdd. Une rupture conventionnelle est possible, néanmoins l’employeur n’a pas d’obligation de l’accepter. Il faut être vigilant dans ce cas, en effet s’il est spécifié dans la rupture que la rupture est à l’initiative est à l’initiative de l’employé alors l’employé n’a pas le droit aux allocations-chômages. Enfin, la rupture est possible pour un départ en poste CDI. La rupture pour un autre CDD n’est pas possible.
Bien à vous
Bonjour merci pour votre réponse ! Bon bah je vais rester jusqu’à octobre alors car si pas de chômage je ne peux pas partir … merci 😀
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