Bonjour,

mon conjoint est technicien monteur dans le monde de l’automobile.

il a effectué son apprentissage à euromaster et ils l’ont garder en CDI par la suite cela fait 3 ans maintenant qu’il y est.

hors depuis un peu moins de 6 mois, tout ne se passe plus très bien. Ils ont toujours quelqu’un dans le collimateur et il y a eu 3 ou 4 démission. Je trouve que cela tourne à l’harcèlement. En effet mon copain admet avoir fait une erreurs et a mal serré des amortisseurs. Aujourd’hui il a été convoqué et son patron lui as dit « je peux te viré pour faute grave » ou « tu peu toujours chercher ailleurs mais tu vas te faire vire aussitôt » et même qu’il n’était qu’un bon a rien et qu’il ne « foutais »rien. Il lui as dit qui lui donnerai une réponse dans 2 semaines… comment faire ? Est ce qu’il a le droit de le licencier pour faute grave ? Ses collègues je pense on peur et ne l’aide pas.. au contraire. A savoir que c’est sûrement une erreur d’inattention et que c’était la 1 ère fois qu’il faisait des ammortisseurs tout seul depuis son apprentissage. Aussi, auparavant on lui faisait des réflexions à longueur de journée.. même parce qu’il s’est trompé de poubelle. Je pense qu’il cherche à faire démissionné les gens eux même…
je suis désemparé…

‘cordialement

brandely Julie