Suite a un malentendu de la part de mon employeur sur une tâche, comme a son habitude il s’est énervé sur moi et ma somme de quitter mon poste sur le champs.

Par peur d’un abandon de poste, je suis allé au médecin qui au vu de mon état psychologique ma prescrit un arrêt de travail. A la fin du 1er arrêt et la demande de mon employeur de réintégrer l’entreprise (qui m’est impossible).Mon médecin a prolongé mon arrêt de travail. Mon employeur ayant refusé ma demande de rupture conventionnelle et ne pouvant décemment démissionné,

Étant donné que mon employeur est suspecté d’harcèlement moral et de violence physique sur un ex-employé.

Quel sont les recours : contacter l’inspection du travail, les prud’hommes ?