Bonjour

Je travail actuellement dans un gros groupe et ma question porte sur ce que j’ai le droit de faire ou pas ?

Contexte de la situation:

Le 02/09/20 je signe un cdd de 6 mois avec un lieu de travail A spécifié.

On m’envoie ensuite dans un lieu de travail B pour une formation de 1 mois.

Il est donc prévue d’après mon contrat qu’après ce mois de formation je suis censé être affecté au lieu de travail A.

Or ça  n’est pas le cas je suis transféré dans un lieu de travail C et réalisé mon premier cdd de 6 mois à cette endroit mais également mon renouvellement de 6 mois également.

Ce lieu de travail C n’as aucun rapport en terme d’enseigne avec ce que j’ai signé sur mon contrat de travail.

On m’as ensuite fait basculer dans un lieu de travail D à 800m du lieu de travail C qui lui est conforme à l’enseigne que je représente.

Et mon directeur régional vient me voir il y a quelque jour me dire que je vais être transféré dans le lieu de travail A.

Objet de ma question:

Je souhaite rester dans le lieu de travail D pour diverses raisons (habitude, confort de travail, proximité du secteur par rapport à mon habitation et surtout intégration avec des collègues de cet endroit )

Nous sommes le 03/07/21 et dans une semaine on m’as promis de signé un cdi mais dans le secteur A. Or personnellement le cdi n’as pas d’importance pour moi et je ne souhaite pas travailler dans ce lieu.

Il faut savoir que chaque lieu hormis le C et D ont des secteurs géographiques différents tout en restant dans la même région.

Je voulais donc savoir si j’ai le droit de refuser d’être transféré dans ce lieu A pour rester dans le lieu D ?

Merci pour vos réponses et bonne journée 😉