Bonjour,

Ma fille s’est vu signifier une inaptitude par le médecin du travail avec effet immédiat,  précisant :

“Tout maintien du salarié dans l entreprise serait gravement préjudiciable pour sa santé ”

Elle n’est pas retournée à son travail suite à sa visite médicale et son médecin traitant l’a mis en arrêt de travail du temps de la procédure pour licenciement pour inaptitude.

Ma question :

Y-a-t-il un préavis dans ce cas précis  ou le licenciement est a effet immediat? Et dans ce cas là y-a-il une indemnités compensatrice de non préavis?

Aura-t-elle droit à une indemnité de licenciement doublée?

Je précise qu’elle a une ancienneté de 4 mois seulement dans l’entreprise.

Merci pour votre réponse