Bonjour,

Mon compagnon est commercial.

Il a décidé de démissionner en septembre et a fait part verbalement à son patron de son envie de démissionner.

Seulement mon compagnon a décidé d’envoyer la lettre pour que son patron ne la reçoive que le 1er octobre pour pouvoir commencer dans une autre agence dès le 1er novembre. (Dans la lettre il ne demande qu’un mois de préavis).

Cependant, le 1er octobre, le patron est venu à l’agence de mon compagnon pour faire le point sur septembre (il vient tous les débuts de mois). Le patron ne lui a pas où peu adressé la parole… Et dans l’après midi, le patron a dit verbalement en présence de la secrétaire de l’agence, que mon compagnon devait quitter l’agence sur le champs et rendre tous (clés, voiture, documents…) Et de ne plus revenir à l’agence sous peine d’appeler les gendarmes… Entre temps, le patron a appris qu’il y avait la lettre recommandée (la démission de mon compagnon) qui était arrivé à son agence (agence du patron à 1h30 de l’agence de mon compagnon)

Ma question est : mon compagnon a t’il démissionné ou c’est il fait virer??

Il n’a reçu aucun papier, mail, SMS de la part de son patron sur ni la lettre de démission ni le licenciement verbal… Le patron traîne (ça fait déjà 1semaine). A t’il le droit de laisser son employé dans le flou?

De plus dans le contrat il y a une clause de non-concurrence. Le patron souhaite faire valoir ce droit… Qu’est ce que cela implique ?

Dans le contrat il est stipulé qu’il doit être dit dans les 15j de fin de contrat (doit on compter au 1er octobre ou a la date où il enverra un courrier ou autre?)

La clause est d’une durée de 2ans si les clauses sont respectées…

Merci de m’aider

Cordialement