bonjour,

j’ai 23 d’ancienneté dans l’entreprise, et je suis à 18 mois de ma retraite. Mon nouvel employeur (depuis 2 semaines) peut-il me licencier pour motif d’incompatibilité d’humeur ? même s’il reste correct dans ces échanges, surtout par mail, on devine l’ironie derrière les propos (qu’il ne tente pas de cacher) dans le but, pressenti, de me pousser à réagir émotionnellement et me mettre ainsi en faute ?

merci.