Bonjour
mon petit fils est décédé le 28/10/2020? j’ai demandé à mon directeur des ressources humaines si je pouvais bénéficier de jours de congés spécifiques sachant de je dépends de la convention collective de la plasturgie. l’article 18 de cette dernière a été modifiée le 17 février 2018 et stipule 5 jours de congés pour le décès de son enfant ou de l’un de ses enfants. Le DRH refuse de me les accorder étant donné que le terme “petit enfant” n’est pas écrit dans l’article 18.
pouvez-vous me donner plus de précisions sur mes droits? Puis-je prétendre à ce congé spécifique pour le décès de mon petit fils?
Merci d’avance pour vôtre réponse.
Cordialement
Bonjour, tout d’abord je suis désolée pour le décès de votre petit-fils. Malheureusement les termes de la CCN n’octroient de congés pour le décès d’un “enfant”, et il en va de même pour les dispositions légales. De ce fait aucun texte ne contraint votre employeur. Il s’agit en réalité d’une question d’humanité … Si aucun congé ne vous est imposé, vous pouvez toujours prendre un congé sans solde, qui ne peut vous êtres refusé, mais vous ne serez pas payé … Bon courage à vous et votre famille dans cette épreuve.
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