Bonjour,
Je suis dans une entreprise depuis plusieurs années, et je m’interroge sur la récupération des heures de travail d’un jour férié.
Je dépends de la convention collective du commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie.
Voici le contexte: Je travaille habituellement le lundi après-midi. Seulement, mon entreprise a décidé de fermer l’établissement en ce lundi de Pâques. Je n’ai donc pas effectué mes heures de travail.
Mon employeur me demande de rattraper ces heures.
Est-ce légal ?
S’il s’agit d’un jour chômé dans l’entreprise, il ne sera pas décompté des congés payés. En revanche, s’il s’agit d’un jour travaillé, il sera décompté des congés payés.
Normalement il dois te décompté 1/2 CP, pour toi cela est plus avantageux de récupérer tes heures
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