Bonjour,

Mon jour de repos étant le lundi, et le 14 juillet (jour férié) tombant un mercredi, j’aurais voulu savoir si mes employeurs avaient le droit d’annuler mon jour de repos pour le décaler au mercredi 14 juillet pour ne faire qu’un? Cela est-il légal ou interdit?

Dans l’attente de votre réponse, je vous remercie.

Cordialement,
Elisa Barthelemy