Bonjour,

Notre employeur nous oblige à prendre seulement que 2 semaines pendant la période 1er mai au 31 octobre

A t-on le droit a des jours de fractionnement?

Lui me répond que sur notre contrat il est stipulé:

“Lors de la demande du salarié à prendre des congés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, il est précisé que celui-ci renonce à l’obtention des jours de congés supplémentaires pour fractionnement sans qu’il soit nécessaire de le préciser par un autre écrit.”

Pouvez vous m’éclairer sur les droits à ce sujet? et quelle(s) est/sont la(es) règles à ce sujet?

Merci beaucoup