Bonjour je suis une jeune employée dans le service à la personne j’ai des soucis avec mon employeur concernant des prestation de ménage ,j’en est refusée une pour cause de rendez-vous médical sur un créneau horaire au j’était disponible  mais mon employeur souhaitait me mettre un nouveau client j’ai donc refusée mais maintenant il me demande un justificatif de rendez vous alors que je suis hors temps de prestation donc que sa ne gêne pas mon travaille , pourriez vous me conseiller si cela est légal ou non ,car j’ ai reçu un message me demandant si je me voyant toujours chez eux en septembre si mon planning et le client me convenait et me demandant des justificatif pour mes rendez vous sur cette horaire ,sachant que j’ai un taux horaire contractuel de 13h75 et que j en effectué 17h par semaine hors remplacement