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Madame ;Monsieur

je suis en fin de contrat depuis le 28 février 2021. Après une période d essaie de 4 mois qui étais au départ de 2 mois . Mon employeur ne ma pas informer qui m étais fin a mon contrat , Il me dis m avoir envoyer un message que je n ai pas recus. Je les su quand je me suis rendu justement a mon travail au pied de la porte par sa femme .Mon étonnement fu grand car celui ci me disais etre satisfait de mon travail. Jusque je ne puisse pas venir une fois car j étais malade , et fournie un certificat médical .et la semaine qui suivire celui ci décide de ne pas continuer mon contrat. Aucun papier de fin de contrat ne ma étais donné., j ai du les demander a mon ancien employeur a plusieurs reprises. Celui ci a étais surpris de ma demande et ne voyais de quoi je parler .J ai recus certains document par courrier. Plus de 15 jours mes pas mon solde de tout compte et un document que celui ci a rédiger en mon nom et de plus qui est faut .Je n ai rien signé.je suis revenu vers celui ci suite a ces erreurs que j ai constater mes celui ci en a rien a faire .Que dois je faire?

Merci pour votre aide

Madame Moreira

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Bonjour en rompant un contrat de travail un employeur doit transmettre à son employé un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte ainsi qu’une attestation pôle emploi. Vous êtes en droit de saisir le Conseil des prud’hommes en cas d’absence de remise ou de remise tardive de ces documents. Bien à vous !

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