Bonjour

ce jours je suis informé que mon augmentation est injustement amputé.

L’augmentation obligatoire étant de 0,7% cette année,  et L’augmentation individuelle de 0,6%.  Je suis informé par courier que mon augmentation cette année est de 0,7%, je demande pourquoi je n’ai pas d’augmentation individuelle,  voici la réponse :

Comme je gagne plus que les autres membres de mon équipe,  mon responsable estime qu’il doit équilibré les salaires,  oui mais moi, j’ai occupé d’autres postes en 20 ans de bons et loyaux service. Postes avec des salaires plus élevés,  pas mes collègues !!

Ensuite, comme je part à la retraite cette année,  l’enveloppe doit être dispatcher aux collègues qui gagnes moins que moi et pour qui, coefficient de 700, le % n’est que de 0.3%.

Mon responsable me fait savoir que la qualité de mon travail n’est pas en cause.

Ma question est donc : s’agit il là d’un cas de discrimination,  si oui, quelle doit être mon attitude face à cette injustice ?