Bonjour,

Je suis actuellement salarié en CDD pour la saison estivale.

J’ai été malade dû à la covid lors de la semaine du 11 au 17 Juillet, cette semaine s’est déroulée de la sorte, j’ai travaillé le 11-12-15-16, je n’ai été absent à mon poste que le 13 et 14.

Aussi le 13 j’ai donc décidé de faire les choses de la bonne manière alors je suis allé me faire tester, lors du dépôt de la demande d’arrêt m’a été demandé à qu’elle date ai-je commencée à ressentir les premiers symptômes aussi j’ai donc mis la date du lundi 11, l’arrêt a donc été prononcé pour la semaine complète.

Sur ma fiche de paie il est inscrit que j’ai été absent la semaine entière alors que ce n’est pas le cas.

Mon employeur a de ce fait encaissé les indemnités journalières de la sécurité sociale, ma versé une indemnisation compensatrice, et m’a retiré 0,66 jour de congés payés.

J’en ai parlé à mon employeur et il m’a dit brièvement et sans clarté qu’il allait voir ce qu’il en était.

Je quitte mon poste le 31/08/2022 et je voulais savoir si un recours était possible dans le cas ou cela ne se réglerait pas ? Si oui, sous quelle modalité ?

Merci d’avance

Cordialement