Depuis 8 mois je suis le manager d un alternant et tout se passe bien. Depuis 4 mois j ai un nouveau manager allemand. Il a été inexistant depuis 4 mois. Lors d un point rh j ai remonte ce point et par ailleurs un nouvel embauche à aussi fait le même retour aux rh qui l ont consulté. Comme on travaille bcp ensemble il a été dire aux rh qu il considérait que j étais son manager et m en a parlé ensuite. Mon manager a du être informé de ces retours et il a décidé de mettre des points d activités tous les 15 jours à toutes les personnes de son équipe y compris son n-2 qui est mon alternant pour savoir ce qu il fait. Donc à partir de maintenant mon alternant à des points d avancement avec mon manager. Je ne pense pas que ce soit légal merci de votre eclairage