Bonjour,

Je démarre l’année avec 33 jours de CP (du 1er juin 2021 au 31 mai 2022) j’ai posé 20 jours jusqu’à la fin de l’année, jours acceptés. Puis son mon planning restant j’ai mis les 13 jours restants. Il s’avère que mon employeur à modifier mon planning sans me  prévenir et que les 13 jours restant il les a compter à 40% et il a modifier les jours de congés non valider.

Est ce légal ?

Merci pour votre réponse

Excellente journée