Bonjour, vous pouvez exercer votre droit de retrait dès que vous avez un motif raisonnable de penser qu’un danger grave et imminent menace votre santé et votre sécurité. Si l’exercice du droit de retrait n’est subordonné à aucun formalisme, il est toutefois judicieux d’en informer votre employeur. Aucune sanction ne peut être prise à votre encontre, tant que vous ne créez pas de nouvelle situation de risque grave et imminent pour votre entourage. Bien à vous !