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Bonjour Je me permets de vous écrire pour avoir un renseignement s’il vous plaît j’ai été reconnu inapte par mon médecin du travail le 12 janvier 2022 mon employeur m’a envoyé une lettre le 19 janvier 2022 avec objet reclassement il y a marqué en conséquence nous ne pouvons vous proposer aucune possibilité de reclassement au sein de notre entreprise et ensuite je reçois une autre lettre le 9 février 2022 en me disant de me présenter le 18 février 2022 au sein de l’entreprise pour l’entretien mes questions son est-ce que à cet entretien je suis obligé d’y aller est-ce que mon inaptitude prend effet le 12 janvier 2022 merci de votre réponse cordialement

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Bonjour,

Le licenciement est obligatoire s’il n’y a pas de possibilité de reclassement. L’entretien préalable au licenciement est obligatoire. Vous n’avez pas l’obligation de vous y rendre.

Bien cordialement,

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