Bonjour lors de mon apprentissage dans mon ancienne entreprise, j’ai effectuer plusieurs journées seul dans l’atelier et il m’est arriver de prendre une camionette SEUL pour aller sur un chantier une après midi ou je ne devais pas travailler ( vendredi après-midi). J’ai terminer mon contrat le 31/07/2021, j’ai donc eu mon solde tout comptes, ou il ne figurait aucune heure supplémentaire, hors je faisais, chaque semaine, 39h alors que mon contrat était de 35 H… ce qui fait 4h supplémentaires par semaine…  en repassant vers l’entreprise le 18/08/2021, et on m’a informer que je devais minimum 7H à la société.

Sans oublier le “harcèlement” causé par un collègue qui s’amusait à exclure certains ouvriers,et à en favoriser d’autres. Cela a cause des crises d’angoisse,  une baisse de motivation pour tout ainsi qu’une peur incontrôlable des se retrouver sur un chantier avec cette personne.

De plus, lors d’un chantier avec un ouvrier, j’ai eu un problème avec mon diabète, j’en ai averti mon chef, qui ma dit de m’assoir le temps que ça passe, ça n’a pas passer, jai donc appeler mes parents, du fait que l’entreprise n’ai pas bouger le petit doigt pour m’aider, finalement, mes parents m’ont récupérer sur le chantier à environ 1h de leur domicile,les forçant à quitter leurs travails, suite à cela j’ai été hospitalisé 1 semaine, j’ai fais un coma diabétique,  je suis passé à deux doigts de la mort car ils n’ont pas réagis alors qu’ils étaient au courant de ma maladie, je suis resté plusieurs jours en réanimation.

Quel serait les recours, pourrais-je obtenir des dommages et intérêts? Quel risques de représailles je risque de la part de cette entreprise?

Merci d’avance,