Bonjour,

Cela fait depuis 3 mois que j’ai commencé à travailler dans l’hôtellerie en tant que réceptionniste polyvalente et c’est mon premier métier, je suis donc un peu perdue.

Le mois dernier, mon directeur a décidé de me donner des heures en moins par rapport à mon contrat et payer mon salaire en totalité, comme si j’avais fait toutes les heures. Ce mois-ci, il me donne beaucoup d’heures supplémentaires en m’expliquant qu’elles ne seraient pas comptées comme heures supplémentaires car je dois rattraper les heures du mois dernier qu’il m’a déjà rémunéré.

Est-ce normal ? Que devrais-je faire si ça ne l’est pas?

Merci d’avance pour votre réponse à ma question