Bonjour,
Actuellement je suis en garde partagé avec le papa de ma fille notre vie personnel ainsi que nos horaires on été arranger de manière à pouvoir passer le plus de temps avec elle et donc moins de garde chez la nounou.
Mon chef vien de m apprendre que je devrais changer mes heures de boulot se qui au final chamboulé toute notre organisation autour de la petite. Je me retrouverai donc à travailler pendant ma garde laissant ainsi ma fille chez la nounou ces nouveau horaire nous oblige aussi à faire dormir la nuit la petite chez la nounou.
Je passerai de je voie ma fille tous les jours et je dépense peut en nourrice à je voie ma fille 2jours toutes les deux semaines avec un salaire énorme à verser à la nounou.
Ma question et donc puis-je refuser le changement d’horaire?
Bonjour,
L’employeur a le droit de modifier les horaires de ses salariés cependant il est possible pour le salarié de refuser dans certaines situations, notamment lorsque ce changement est incompatible avec une obligation familiale impérieuse.
Vous pouvez donc refuser ce changement d’horaire en prenant bien soin d’expliquer à votre employeur les raisons de ce refus ; c’est-à-dire la garde de votre fille et les contraintes liés à votre situation familiale.
Bien cordialement,
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