Mon employeur a modifier mon contrat de travail pour ne plus y indiquer d’heures minimum travaillées et refuse de me faire travailler, elle ne m’a donné aucune heure en janvier, aucune en mars et n’en prévois aucune en avril. Est-ce légal de refuser de me faire faire des heures tout en refusant de me licencier ? Elle me dit que si ça ne me plaît pas c’est à moi de démissionner. Je suis nourrice à domicile, avant cela mon contrat stipulé 60h par mois.

Merci pour votre aide.