Je subi depuis 3 ans du harcèlement de la part de ma collègue.

j’ai enfin pris le courage grâce à mes collègues qui ont été témoin de ce harcèlement d’en parler à ma directrice ainsi que la psychologue de l’établissement qui ont certifié que les faits étaient avéré.

ma collègue a ensuite ce mois de février reçu en lettre recommandée un avertissement. quelques jours plus tard la psychologue a démissionné de l’établissement, moi je suis en arrêt maladie depuis le 22 mars date à laquelle la directrice a convoqué ma collègue pour lui dire qu’elle lui retirer son avertissement car celui-ci nuisait à l’image de l’entreprise.

J’ai directement posé la question à ma directrice ce vendredi et elle m’a répondu quelle a effectivement retirer l’avertissement qu’elle n’avait pas à se justifier envers moi et qu’elle avait ses raisons

As t-elle le droit de faire ça et quels sont mes recours?