Je suis adjoint d’animation de la fonction publique. Les écoles et centres de loisirs étant fermés, je ne peux être appelé à travailler qu’une fois par semaine. Ayant posé une semaine de congés sur la semaine de vacances scolaires mais que ces dernières n’ont pas lieux, je voudrais savoir si l’employeur peut me forcer à laisser mes congés sur cette semaine hors que ce n’est pas une semaine de 50h comme prévu et que certains agents ne seront pas appelés à travailler alors qu’il n’ont pas posé de congés.