Bonjour, je travaille comme femme toute main dans un camping, et mon patron me fait faire du 7 jours sur 7 contrairement a ce qu’il y a indiqué sur le contrat et refuse de me payer le temps ou je suis obligée  d’attendre entre les sanitaires et les bungalows qui n’est pas non plus déclarer comme temps de pause. Je vais passer une visite médicale dans les prochains jours et mon patron m’a demandé de ne pas leur dire que je fait du 7/7.

Que dois-je faire et à qui dois-je m’adresser pour faire valoir mes droits ?

Cordialement