Bonjour,
Mon mari a demandé une rupture conventionnelle à son employeur pour un projet de vie privée. Depuis cette demande la relation entre lui et son employeur c’est dégradé. Un jour il a pété un plomb et depuis il est en arrêt maladie. Nous avons refait 3 courriers de demande de rupture. Dans la première et la deuxième nous avons évoqué un projet de vie personnel = refus, dans la 3eme nous évoquons la dégradation des relations, et l’arrêt maladie pour épuisement professionnelle = refus car il pense que nous mentons, car le motif n’est pas la même que les première, dans la 4eme nous répondons au accusation de mensonge et expliquant que depuis les premiere demande les relations ce sont dégradé (sms reçu limite harcèlement, problème relation…) = nouveau refus en justifiant que c’est nous qui harcelons avec nos demandes répétés.Bréf c’est le monde à l’envers.
Ma question, est il possible de ne pas envoyé mon prolongement d’arrêt maladie et ainsi être en abandon de poste ? Mon mari percevra de la msa c’est ij mais son employeur n’en sera rien.
Merci pour votre aide.