Bonjour,
SI vous êtes en CDD les cas de rupture sont prévus par la loi et l’employeur peut refuser.
Si vous êtes en CDI, il ne peut pas refuser votre démission est obligé d’en prendre acte.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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