Bonjour,

Depuis plusieurs années, je ne travaille plus avec une agence d’intérim, avec qui ça s’est mal terminé :

– conditions de travail très limites, pas de repas proposés, pas de temps de pauses pour des très longs moments debouts .. et les pauses (non effectuées) étaient retirées du salaire parce que c’est légal d’avoir des pauses sur le papier (environ 200e de manque en tout). Jamais eu de remboursement ni d’excuses.

– problème d’homonymie : il m’est arrivé de me présenter à un travail, je n’étais pas la Sarah Dupont* en question. Il m’est également arrivé de recevoir un bulletin de salaire, à mon nom, mais qui était en fait le salaire d’une prestation réalisée par mon homonyme. J’avais eu l’honnêteté de faire la démarche. Je n’ai jamais eu d’excuses.

Depuis, bien sûr, je ne bosse plus chez eux.

Je me suis déjà beaucoup battue pour obtenir des excuses et l’argent que l’agence me devait (ça représentait une somme importante à l’époque pour moi, qui était étudiante).

J’ai retrouvé un échange de mails datant de 2020 où je demande noir sur blanc à l’agence (qui venait de m’envoyer une énième “préparation pour la prochaine mission”) de supprimer une bonne fois pour toutes mes données personnelles pour éviter ce problème d’homonymie et surtout parce que je ne voulais plus aucun contact avec eux, sauf s’ils se décidaient de me donner l’argent qu’ils me doivent.

Aujourd’hui, en 2022, j’ai reçu un bulletin de paie à mon adresse email et un versement sur mon RIB. Ils n’ont donc pas supprimé mes données. La somme est moindre que ce qu’ils me devaient dans tous les cas.

Je me sens désolée pour la Sarah Dupont* qui n’a pas son salaire (même si je suis sûre qu’elle va vite s’en rendre compte), mais je n’ai clairement pas envie de prendre contact avec l’agence pour leur signaler qu’ils ont (encore) fait une erreur, et qu’il est (vraiment) temps de supprimer mes données.

Dans la mesure où j’ai demandé de supprimer mes informations plusieurs fois, ont ils le droit de garder mon mail, RIB et autres infos ? Suis-je dans mon droit de ne pas leur signaler ? S’ils me joignent concernant l’erreur, suis-je dans mon droit de refuser de leur rembourser ? (Dans la mesure où j’ai demandé la suppression de compte, que l’erreur a déjà eu lieue, et qu’ils n’ont pas été honnêtes sur les salaires quand je travaillais pour eux ?)

Merci d’avance,

Mimss

*Sarah Dupont est un nom fictif mais bien pour comprendre l’idée d’homonymie