Erreur de caisse étant caissière

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  1. Sa va faire d’un an que je travaille entant que caissière, j’ai fais plusieurs erreur de caisse au début et cette semaine j’ai fais une erreur de caisse de 30€ et ma patronne après m’avoir bien fais comprendre que si je trouvais pas comment j’avais pu faire sa  je pourrai me faire licencier , mais avant 12h elle a dis à ma responsable de caisse que devais mettre l’argent qui manquait , par peur d’être licencié j’ai donc écouter mais après avoir réfléchi je me suis senti prise au piège mais aussi obliger je voulais savoir si c’était légal ?
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Bonjour !

Effectivement, l’employeur ne peut pas vous obliger à payer l’écart de caisse ou de faire une retenue sur salaire.

En revanche, attention car cela peut être un motif de licenciement ou d’avertissement …

Bonne journée !

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