- Sa va faire d’un an que je travaille entant que caissière, j’ai fais plusieurs erreur de caisse au début et cette semaine j’ai fais une erreur de caisse de 30€ et ma patronne après m’avoir bien fais comprendre que si je trouvais pas comment j’avais pu faire sa je pourrai me faire licencier , mais avant 12h elle a dis à ma responsable de caisse que devais mettre l’argent qui manquait , par peur d’être licencié j’ai donc écouter mais après avoir réfléchi je me suis senti prise au piège mais aussi obliger je voulais savoir si c’était légal ?
- Posté Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Bonjour !
Effectivement, l’employeur ne peut pas vous obliger à payer l’écart de caisse ou de faire une retenue sur salaire.
En revanche, attention car cela peut être un motif de licenciement ou d’avertissement …
Bonne journée !
- Invité a répondu Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Répondre
Connectez-vous pour répondre.
