Bonjour,

J’ai reçu une lettre de ma direction hier pour un “entretien préalable à une eventuelle sanction disciplinaire”.

Je sais que je peux me faire assister durant cet entretien par un représentant du personnel. Hors nous n’avons qu’un délégué du personnel et je n’ai pas confiance en cette personne. Je préfèrerais me faire assister par un mandataire légal.

Malgré l’existence de ce représentant du personnel ai-je droit de préférer la présence d’un mandataire légal ?