Bonjour,

Je vais essayer d’être claire et précise.

J’ai 8 ans d’ancienneté dans une association professionnelle. Ma dernière augmentation date de 2015.Depuis cette date j’ai eu 2 entretiens individuel de fin d’année avec ma N+1 (parce que je les ai réclamé).

Celui de l’année dernière (bilan de l’année 2020 fait en mars 2021) dont elle a voulu changé la date  (et j’ai refusé) au cours duquel nous avons échangé sur ma charge de travail et la revalorisation du salaire. Ce à quoi ma présidente a refusé l’augmentation en invoquant le fait que ce qu’on faisait c’était notre boulot et que c’était pas le moment de demander une augmentation ; qu’on verrait ça en fin d’année (2021).

Donc nous y sommes, en  cette année fin d’année 2021. Nouvel entretien avec ma N+1 (le 15/12/21). Je complète mon bilan annuel pour lequel elle me dit qu’il est très bien ; qu’elle doit faire un débrief avec la présidente. Elle me demande de ne pas écrire ma demande d’augmentation dans mon bilan. Je fais donc une lettre “officielle” en plus de mon bilan.

Nous sommes le 10 janvier 2022 et toujours aucun retour de ce dernier entretien. Elle n’a toujours pas fait le débrief avec la présidente. Elle doivent s’appeler…

Je suis extrêmement en colère pour plusieurs raisons; qui me sont revenues à force de ruminer dans mon coin:

• je n’ai pas eu de date officielle d’entretien, elle me l’a annoncée en visio à la fin d’une réunion d’équipe
• ma collègue (qui est la fille de ma N+1 et qui aussi employée) a assisté à mon entretien en visio
• ma fiche de poste est la même depuis mon entrée dans la société (2014) et n’a jamais été actualisée alors que la charge de travail a nettement augmentée

Que pensez-vous de tout cela ? je suis choquée de l’attitude de ma hiérarchie. J’ai besoin de conseils.

Merci beaucoup