Bonjour,
Ma femme a accouché de notre fille, son petit cœur c’est arrêté à 27 semaines de grossesse l’hôpital a donc établi un certificat d’enfant mort née.
J’aimerais savoir si j’ai le droit à mes 3jours pour la naissance de la petite et si j’ai le droit aux 5 jours pour sont décès de la part de mon employeur et si oui puije cumulé les deux.
Je suis actuellement en arrêt maladie pour soutenir ma femme et c’est également dure pour moi le souci est que l’enterrement de la petite sera 2 jours avant ma reprise je suis pas sur d’être en état de reprendre le travail et c’est pour sa que j’aimerais si j’y est le droit prendre mes congés .
Je vous remerci des réponses que vous pourrez m’apporter
Cordialement
Bonjour,
Comme l’accouchement a eu lieu après 22 semaines vous pouvez avoir droits aux congés de paternité il faudra présenter la copte de l’acte d’enfant sans vie et le certificat médical d’accouchement à votre caisse d’assurance maladie et employeur.
Pour le congé deuil d’enfant, comme celui-ci n’est pas né vivant, il pourra vous être refusé mais tentez tout de même de le réclamer à votre employeur il pourra se montrer conciliant et vous l’accorder.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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